…tter atipico, avendo provveduto a specifica diagnosi in tal senso, addirittura all' atto delle dimissioni dall' ospedale nel dicembre 2010. La scarsa possibilità di esiti favorevoli del programmato in…...
…pagamento dell' indennità di N.XXX richiesta in data 30.8.16, in ragione della giusta causa di dimissioni, con la conseguente condanna dell' INPS a corrispondere l' indennità con gli arretrati dovuti …...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
…a propria memoria istruttoria, il convenuto ha rappresentato la circostanza sopravvenuta delle dimissioni, rassegnate il 27.01.2017, dall' amministratore, cui ha fatto seguito la delibera, in pari dat…...
…un anno e poi mi sono assentata per maternità e non sono più rientrata al lavoro sino alle mie dimissioni nel 2009". In secondo luogo la teste ha comunque riferito di aver potuto constatare la presenz…...
…duatoria per contratto a tempo indeterminato; i posti si sono liberati nell' anno 2015, con le dimissioni del B.XXXXXX e la cessazione dal servizio del dott. S.XXX. Altro motivo di censura si rinviene…...
… ed era rimasta assente dal lavoro per malattia sino al giorno 24.2.17 quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa in ragione dell' attività "vessatoria"del datore di lavoro e della "sindrome …...
…quel giudizio di opposizione - divenuta irrevocabile - il Tribunale di Verona accertava che le dimissioni formalizzate da B.XXXXX A.XXXXX il giorno 24.9.2013 non erano sorrette da giusta causa con con…...
… il comparto autisti e magazzinieri, per un totale di circa quindici dipendenti, rassegnava le dimissioni da S.XXXXXXXXXXXX ; - nel settembre 2015 (in realtà la lettera è del 16.10.15; mentre la richi…...
…degli emolumenti spettanti al ricorrente, quest' ultimo aveva rassegnato in data 23/08/2018 le dimissioni in via telematica con decorrenza dal 24/08/2017; che per l' attività svolta ilricorrente non a…...